Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh semangat kerja dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja sumber daya manusia dengan kepemimpinan spiritual sebagai variabel moderating pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Demak. Populasinya adalah seluruh pegawai di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Demak adalah 68 orang dengan menggunakan metode sensus. Metode analisis dalam penelitian ini adalah menggunakan MRA (Moderated Refression Analysis). Berdasarkan analisis data dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan variabel semangat kerja dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja sumber daya manusia. Pada variabel moderasi kepemimpinan spiritual memnunjukkan memoderasi positif hubungan antara semangat kerja terhadap kinerja sumber daya manusia dan hubungan kecerdasan spiritual terhadap kinerja sumber daya manusia.

Kata Kunci : Semangat Kerja, Kecerdasan Spiritual. Kepemimpinan Spiritual,
Kinerja Sumber Daya Manusia