Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan dan menganalisis keterkaitan lingkungan kerja, kompetensi, motivasi kerja dan kinerja guru.
Data dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah guru SMA Negeri 1 Kendal yang sudah bersertifikasi berjumlah 48 orang dan diambil semuanya untuk dijadikan responden. Metode pengumpulan data dengan menggunakan sensus yaitu semua anggota populasi dijadikan sampel. Selain itu dilakukan metode pengumpulan data dengan uji validitas dan uji reabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dan analisis jalur dengan menggunakan SPSS 20.
Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah diketahui bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja dengan motivasi kerja. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompetensi dan motivasi kerja.. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja dengan kinerja guru. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi dan kinerja guru. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja guru.
Kata Kunci : Linkungan Kerja, Kompetensi, Motivasi Kerja, Kinerja Guru.