Prasetiya, Andi Dwi (2018) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PENERAPAN BUDAYA ORGANISASI ISLAMI DAN KEPEMIMPINAN ISLAMI (Pada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text 1 COVER.pdf
Preview	Text 2 ABSTRAK.pdf
Preview	Text 3 DAFTAR ISI.pdf
Preview	Image PUBLIKASI.JPG
Preview	Text 4 BAB I.pdf
	Text 5 BAB II.pdf Restricted to Registered users only
	Text 6 BAB III.pdf Restricted to Registered users only
	Text 7 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only
	Text 8 BAB V.pdf Restricted to Registered users only
Preview	Text 9 DAFTAR PUSTAKA.pdf

Abstract

Penelitia ini berjudul “Model Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Penerapan Budaya Organisasi Islami Dan Kepemimpinan Islami
(Pada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang). Dalam rangka mewujudkan kinerja diharapkan harus memperhatikan hal-hal yang dapat mempengaruhi kinerja, seperti budaya, kepemimpinan, serta motivasi intrinsik terhadap kinerja, baik secara langsung maupun melalui kepuasan kerja. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang. Jumlah sampel yang diteliti dalam penelitian ini adalah 180 responden. Tehnik pengambilan sampel melalui metode purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Budaya Organisasi Islami (X1), Kepemimpinan Islami (X2), berpengaruh terhadap Motivasi Intrinsik (Y1), dan Kinerja (Y2).

Kata Kunci : BUDAYA ORGANISASI ISLAMI, KEPEMIMPINAN ISLAMI, MOTIVASI INTRINSIK DAN KINERJA

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	05 Oct 2018 04:53
Last Modified:	05 Oct 2018 04:53
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/11139

Actions (login required)

View Item