PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PROPAN RAYA SEMARANG

Iqomuddin, Muhammad Hafidh (2017) PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PROPAN RAYA SEMARANG. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (12kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (213kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (189kB) | Preview
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (233kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (202kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (273kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (14kB)
[img]
Preview
Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (15kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara insentif terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT. Propan Raya Semarang. Pengumpulan data dilakukan dengan metode sensus. Dalam penelitian ini populasi yang diteliti berjumlah 51 orang, dan data yang diperoleh dengan menggunakan kuesioner. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 16. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variable insentif materiil dan insentif non materiil berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, variabel insentif materiil, insentif non materiil dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Propan Raya Semarang. Hasil uji intervening menyebutkan bahwa motivasi kerja merupakan variabel intervening yang memperkuat hubungan variabel insentif materiil dan insentif non materiil terhadap kinerja karyawan karena memiliki pengaruh tidak langsung yang lebih besar dibanding pengaruh langsungnya. Kata Kunci : Insentif materiil, Insentif Non Materiil, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi
Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited: 10 Jan 2018 02:53
Last Modified: 10 Jan 2018 02:53
URI: http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/9246

Actions (login required)

View Item View Item