PENINGKATAN JOB INVOLVEMENT MELALUI SOCIAL SUPPORT DAN COMMUNICATION SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI SETDA PEMERINTAH KOTA SEMARANG

ESTURIANI, LEDHIA (2017) PENINGKATAN JOB INVOLVEMENT MELALUI SOCIAL SUPPORT DAN COMMUNICATION SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI SETDA PEMERINTAH KOTA SEMARANG. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER_1.pdf Download (940kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK_1.pdf Download (20kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI_1.pdf Download (34kB) | Preview
Preview	Text BAB I_1.pdf Download (38kB) | Preview
	Text BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only Download (33kB)
	Text BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only Download (123kB)
	Text BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only Download (153kB)
	Text BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Download (16kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA_1.pdf Download (93kB) | Preview

Abstract

Study tentang pengaruh dukungan sosial terhadap kepuasan kerja masih menimbulkan polemic diantara para peneliti sehingga epnelitian ini berusaha untuk mengetahui bagaimana bagaimana meningkatkan kepuasan kerja melalui keterlibatan kerja, dukungan sosial dan kualitas komunikasi.penelitian dilakukan di Populasi penelitian merupakan Sekretariat Pemerintah Kota Semarang dengan jumlah 100 responden yang dianalisis dengan PLS. Berdasarkan pengujian hipotesis , dukungan sosial memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Namun demikian dukungan sosial tidak berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan kerja. Kualitas komunikasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kualitas komunikasi juga berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan kerja. Keterlibatan kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kelemahan dari penelitian ini adalah hasil nilai original sample of estimate keterlibatan kerja yang rendah sehingga tidak mampu meningkatkan kepuasan kerja. Dan original sample of estimate social support yang rendah sehingga tidak mampu memberikan pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan keterlibatan kerja. Sehingga perlu diadakan penelitian lebih lanjut mengenai hubungan kausalitas antara dukungan sosial dengan keterlibatan kerja pada organisasi lain yang lebih besar. Kata kunci : dukungan sosial, kualitas komunikasi, keterlibatan kerja dan kepuasan kerja

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	24 Nov 2017 03:15
Last Modified:	24 Nov 2017 03:15
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/8417

Actions (login required)

View Item