Rahtomo, Fatih (2016) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Pegawai Telkom Cabang Semarang). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
|
Text
COVER_1.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK_1.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Image
PUBLIKASI.jpg Download (906kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI_1.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
BAB I_1.pdf Download (2MB) | Preview |
|
Text
BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
||
Text
BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
||
Text
BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
||
Text
BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Telkom Cabang Semarang. Pengambilan sampel dengan teknik random samplingdengan jumlah 82 pegawai Telkom Semarang. Analisis data menggunkan analisis regresi linier. Data yang digunakan dalam penelitian ini data primer yang diperoleh dari kuesioner. Hasil penelitian yang diperoleh adalah karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Telkom Cabang Semarang.Disiplin kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Telkom Cabang Semarang. Budaya organisasiberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Telkom Cabang Semarang Kata Kunci : karakteristik pekerjaan, disiplin kerja, budaya organisasi dan kinerja pegawai
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
Date Deposited: | 16 Jan 2017 02:18 |
Last Modified: | 16 Jan 2017 02:18 |
URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/6888 |
Actions (login required)
View Item |