NURJANAH, SITI (2016) PENGARUH PEMANFAATAN IT TERHADAP PENINGKATAN INOVASI MELALUI KOMPETENSI DAN ORGANIZATIONAL LEARNING. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
|
Text
COVER.pdf Download (52kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (42kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (45kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (138kB) |
|
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (139kB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (147kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (221kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (221kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (221kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (141kB) |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (120kB) | Preview |
Abstract
Setiap bank seharusnya memiliki akses yang sama atas teknologi yang ada, namun PD BPR Bank Jepara Artha belum mampu memanfaatkannya dengan benar ke dalam sebuah konfigurasi yang fungsional dan efisien, belum dapat mengimplementasikan dengan seksama untuk mendukung produk dan layanannya. Membeli teknologi adalah kegiatan yang paling mudah dan tidak memerlukan keahlian tinggi. Namun, semuanya kembali memerlukan perancangan, penerapan teknologi yang baik, Good IT Governance, yang berdasarkan kesesuaian target korporasi dari perbankan itu sendiri. Berdasarkan uraian diatas maka penulis memberanikan diri untuk meneliti pengaruh penerapan tehnologi informasi terhadap peningkatan inovasi SDM melalui kompetensi dan organizational learning. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PD BPR Bank Jepara Artha yang berjumlah 72 orang, yang tersebar di kantor pusat dan di kantor pelayanan kas dan dianalisis dengan PLS. Hasil penelitian ini adalah : semakin tinggi kompetensi maka akan meningkatkan organizational learning PD BPR Bank Jepara Artha, tidak terdapat pengaruh signifikan variabel kompetensi terhadap inovasi, semakin tinggi organizational learning maka akan meningkatkan inovasi, pemanfaatan IT tidak memoderasi hubungan kompetensi dan inovasi dan tidak memoderasi hubungan organizational learning dan inovasi. Keterbatasan penelitian ini adalah nilai R square yang rendah sehingga banyak variabel lain yang dijelaskan oleh variasi variabel lain yang tidak masuk dalam model. Kata kunci : organizational learning, kompetensi, inovasi, dan pemanfaatan IT
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
| Date Deposited: | 20 Sep 2016 07:11 |
| Last Modified: | 20 Sep 2016 07:11 |
| URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/5241 |
Actions (login required)
 |
View Item |
