PERAN DUKUNGAN REKAN KERJA DAN IMBALAN FINANSIAL TERHADAP PENGARUH STRES KERJA DENGAN KEPUASAN PADA PEKERJAAN: STUDI KASUS PADA SDM INSPEKTORAT PROVINSI JAWA TENGAH

Mukti, Yudhian Prasetya (2016) PERAN DUKUNGAN REKAN KERJA DAN IMBALAN FINANSIAL TERHADAP PENGARUH STRES KERJA DENGAN KEPUASAN PADA PEKERJAAN: STUDI KASUS PADA SDM INSPEKTORAT PROVINSI JAWA TENGAH. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER.pdf Download (118kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (112kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (122kB) | Preview
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (143kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (156kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (142kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (245kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (136kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (125kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kelebihan peran dan ketidakjelasan peran terhadap kepuasan pada pekerjaan. Selain itu, juga bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis dukungan rekan kerja dan imbalan finansial memoderasi pengaruh kelebihan peran dan ketidakjelasan peran terhadap kepuasan pada pekerjaan. Penelitian dilakukan dengan metode survey yaitu menyebar kuesioner kepada seluruh SDM Inspektorat Provinsi Jawa Tengah sebanyak 118 orang. Teknik sampling berupa studi populasi atau sensus. Analisis regresi berganda dilakukan dengan menggunakan Statistical Package Social Science (SPSS). Hasil analisis menunjukkan bahwa kelebihan peran dan ketidakjelasan peran berpengaruh negatif terhadap kepuasan pada pekerjaan. Selain itu, dukungan rekan kerja dan imbalan finansial memoderasi pengaruh kelebihan peran dan ketidakjelasan peran terhadap kepuasan pada pekerjaan. Temuan empiris tersebut mengindikasikan bahwa untuk mengembangkan kepuasan pada pekerjaan perlu mempertimbangkan dukungan rekan kerja dan imbalan finansial sebagai faktor situasional yang mempengaruhi pengaruh kelebihan peran dan ketidakjelasan peran terhadap kepuasan pada pekerjaan. Kata kunci: kepuasan pada pekerjaan, kelebihan peran, ketidakjelasan peran, dukungan rekan kerja, dan imbalan finansial

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	20 Sep 2016 06:58
Last Modified:	20 Sep 2016 06:58
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/5158

Actions (login required)

View Item