Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Sumber Daya Manusia Pada Perusahaan Tenun Ikat Troso Srikandi Ratu Pecangaan Jepara

Asrofa, Wilda (2015) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Sumber Daya Manusia Pada Perusahaan Tenun Ikat Troso Srikandi Ratu Pecangaan Jepara. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text cover.pdf Download (122kB) | Preview
Preview	Text abstrak.pdf Download (99kB) | Preview
Preview	Text daftar isi.pdf Download (102kB) | Preview
Preview	Text daftar pustaka.pdf Download (97kB) | Preview

Abstract

Kinerja karyawan akan sangat mempengaruhi berkembang tidaknya suatu perusahaan. Fenomena di lapangan masih menunjukkan bahwa keinginan karyawan untuk memajukan perusahaan masih rendah, terbukti dengan masih rendahnya tingkat absensi karyawan dan ketidaksesuaian target yang ditetapkan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja sumber daya manusia dengan motivasi kerja dapat dijadikan sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Perusahaan Tenun Ikat Troso Srikandi Ratu Jepara sebanyak 185 orang. Mengacu pada rumus Slovin, maka diperoleh jumlah sampel sebesar 65 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Alat analisis yang digunakan adalah path analysis, dimana sebelumnya dilakukan uji validitas dan reliabilitas serta uji asumsi klasik. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan Lingkungan kerja terbukti mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, dapat diartikan bahwa semakin kondusif lingkungan kerja di perusahaan, maka akan semakin meningkatkan motivasi kerja karyawan dalam bekerja. Lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. Motivasi kerja terbukti mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia, artinya bahwa semakin tinggi motivasi kerja karyawan, tentunya akan mampu meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan. Kata Kunci : Lingkungan kerja, motivasi kerja dan kinerja SDM

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	05 Feb 2016 01:39
Last Modified:	05 Feb 2016 01:39
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/2804

Actions (login required)

View Item