Model Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Berbasis Budaya Organisasi Melalui Motivasi Intrinsik Dan Ektrinsik Sebagai Variabel Intervening

Arko, Agis Findi (2015) Model Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Berbasis Budaya Organisasi Melalui Motivasi Intrinsik Dan Ektrinsik Sebagai Variabel Intervening. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text cover.pdf Download (46kB) | Preview
Preview	Text abstrak.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text daftar isi.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text daftar pustaka.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Tujuan dari peneliitian ini untuk mengetahui bagaimana besarnya pengaruh Budaya Organisasi terhadap kinerja SDM, motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik.Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Budaya Organisasi sebagai variabel independent, Kinerja karyawan sebagai variabel dependent, motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik sebagai variabel intervening. Unit anal isisnya adalah karyawan PTPN IX Kendal Jawa Tengah. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 25 karyawan dengan sampel sebanyak 25 responden.Teknis analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model(SEM). Hasil dalam penelitian adalah Budaya berpengaruh positif terhadap kinerja SDM 0,381, Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap motivasi intrinsik sebesar 0,320, budaya organisasi berpengaruh positif terhadap motivasi ekstrinsik sebesar 0,447, motivasi intrinsik berpengaruh positif terhadap Kinerja sebesar 0,361, Motivasi ekstrinsik berpengaruh positif terhadap Kinerja sebesar 0,495, Hasil penelitian ini dapat digunakan oleh peneliti berikutnya, sebagai referensi untuk memungkinkan bagi peneliti selanjutnya. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik dan Kinerja SDM

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	05 Feb 2016 01:37
Last Modified:	05 Feb 2016 01:37
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/2768

Actions (login required)

View Item