PENGARUH SPIRITUAL SOFT SKILL TRAINING DAN DEVELOPMENT TERHADAP WORK DISCIPLINE DAN HUMAN RESOURCE PERFORMANCE (Studi Kasus pada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang)

SAPUTRI, WIDIYA (2021) PENGARUH SPIRITUAL SOFT SKILL TRAINING DAN DEVELOPMENT TERHADAP WORK DISCIPLINE DAN HUMAN RESOURCE PERFORMANCE (Studi Kasus pada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

	Text COVER.pdf Download (496kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (263kB)
	Text PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Registered users only Download (93kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (349kB)
	Text BAB I.pdf Download (423kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (377kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (574kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (660kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (279kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (408kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (991kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis dan mendeskripsikan peranwork discipline dalam memediasi pengaruhspiritual soft skill training dan development terhadap human resource performance. Penelitian ini menggunakan kuesioner untuk mengambil data pada kinerja perawat di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang sebanyak 100 responden. Teknik pengambilan sampling yang digunakan yaitu teknik proportionalrandom sampling, yang artinyapengambilan sampel proporsional dilakukan dengan mengambil subjek dari masing-masing wilayah, yang ditentukan agar seimbang dengan jumlah subjek di setiap wilayah.Metode analisis ini menggunakan software smartPLS dan sobel test. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan antara variabel spiritual soft skill training dan development terhadap human resource performance, pengaruh positif dan signifikan antara variabel work discipline terhadap human resource performance, pengaruh positif dan signifikan antara variabel spiritual soft skill training dan development terhadap work discipline. Serta variabel work discipline terbukti memediasi variabel spiritual soft skill training dan development terhadap human resource performance. Kata kunci : spiritual soft skill training, development, work discipline, dan human resource performance.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	09 Feb 2022 04:44
Last Modified:	09 Feb 2022 04:44
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/22124

Actions (login required)

View Item