MILLENNIAL GENERATION CAREER EXPECTATIONS AND CAREER GOALS

Agustina, Rina (2021) MILLENNIAL GENERATION CAREER EXPECTATIONS AND CAREER GOALS. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

	Text COVER.pdf Download (431kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (304kB)
	Text PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Registered users only Download (222kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (328kB)
	Text BAB I.pdf Download (401kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (438kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (572kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (574kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (310kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (447kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (723kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan demografis (Gender, IPK, Daerah Asal) milenial pada persepsi tentang Career Goals dan Career Expectation. Penelitian tentang harapan karir dan tujuan karir menjadi perhatian bagi praktisi dibidang MSDM. Karir sangat penting bagi MSDM karena karir merupakan kebutuhan yang harus terus ditumbuhkan dalam diri seseorang tenaga kerja, sehingga mampu mendorong kinerjanya. Generasi milenial memiliki karakteristik yang unik yaitu mereka suka hidup dinamis, bergerak cepat, simpel dan keterampilannya dalam menguasai teknologi serta ekpektasi yang tinggi pada tempat dimana mereka akan berkerja, ini dapat menjadi sebuah tantangan bagi para manajer perusahaan. Dengan adanya penelitian ini dapat memberikan gambaran bagi perusahaan mengenai harapan dan tujuan karir dari generasi milenial sehingga perusahaan bisa membuat kebijakan dan strategi perusahaan untuk calon karyawan generasi milenial. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah mahasiswa tingkat akhir pada perguruan tinggi yang ada di Kota Semarang dan diambil 200 mahasiswa sebagai sampel. Analisis data menggunakan SPSS Uji Mean Dua Sample Independent untuk uji beda rata-rata. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa pada Gender terdapat perbedaan signifikan antara laki-laki dan perempuan tentang Career Expectation namun pada Career Golas tidak ada perbedaan signifikan antara laki-laki dengan perempuan. Pada IPK tidak ada perbedaan signifikan antara IPK tinggi dan IPK sedang tentang Career Expectation maupun Career Golas. Untuk Daerah asal juga tidak terdapat perbedaan signifikan antara city dan urban tentang Career Expectation dan Career Goals. Kata Kunci : Millennial Generation, Career Expectations dan Career Goals.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	09 Feb 2022 04:29
Last Modified:	09 Feb 2022 04:29
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/22113

Actions (login required)

View Item