PENGARUH HUMAN RELATION DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus di RSI Sultan Agung Semarang)

Pratama, Indra Septi (2021) PENGARUH HUMAN RELATION DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus di RSI Sultan Agung Semarang). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

	Text COVER.pdf Download (732kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (275kB)
	Text PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Registered users only Download (577kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (310kB)
	Text BAB I.pdf Download (354kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (337kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (463kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (569kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (299kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (413kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (777kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Human relationdan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perawat RSI Sultan Agung Semarang yang berjumlah 523. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah cluster sampling. Sampel diambil sebanyak 100 responden dengan instrument penelitian berupa kuesioner.Analisis data menggunakan SPSS 23.0.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Human relationberpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.Human relationberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Kepuasankerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Kepuasan kerjamerupakan variabel intervening antara Human relationdan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci :Human Relation, Lingkungan Kerja, Kepuasan KerjaDanKinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	09 Feb 2022 07:57
Last Modified:	09 Feb 2022 07:57
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/22024

Actions (login required)

View Item