PENGARUH SPIRITUAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA SDM DENGAN DIMEDIASI VARIABEL ORGANIZATIONAL BASED SELF ESTEEM DAN WORK PLACE SPIRITUALITY

Khafid, Abdul (2021) PENGARUH SPIRITUAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA SDM DENGAN DIMEDIASI VARIABEL ORGANIZATIONAL BASED SELF ESTEEM DAN WORK PLACE SPIRITUALITY. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text COVER.pdf Download (566kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (257kB)
	Text PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Registered users only Download (176kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (480kB)
	Text BAB I.pdf Download (780kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (554kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (530kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (363kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (476kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (469kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa peran Organizational based self-esteem dan Work place spirituality sebagai variabel mediating terhadap pengaruh Spiritual leadership terhadap kinerja SDM di perusahaan Asuransi Syariah. PT Sun Life Syariah Financial Region Jateng, Branch Al Fateeh Starlight Semarang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory dan deskriptif. Menggunakan instrumen survei total 100 responden telah mengisi kuesioner yang didistribusikan di antara karyawan . PT Sun Life Syariah Financial Region Jateng, Branch Al Fateeh Starlight Semarang. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan menggunakan software aplikasi smartPLS dengan model persamaan struktural serta analisis faktor dan analisis jalur untuk menguji hipotesis dan untuk menilai efek mediasi dari variabel. Hasil penelitian menunjukkan Spiritual leadership tidak memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja SDM. Berdasarkan hasil uji intervening, variabel Organizational based self es-teem dan Work Place Spirituality, mampu memediasi hubungan antara kepemimpinan spiritual terhadap kinerja SDM. Diharapkan bahwa hasil penelitian yang disajikan ini secara rinci dapat memberikan gambaran mengenai peran dari Organizational based self es-teem dan Work place Spirituality terhadap Kepemimpinan spiritual terkait kinerja. Kata kunci: kepemimpinan spiritual, kinerja, Organizational based self-esteem, Work place Spirituality

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	12 Jan 2022 04:01
Last Modified:	12 Jan 2022 04:01
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/21797

Actions (login required)

View Item