PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Sutikno, Muhamad (2020) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text cover.pdf Download (1MB)
	Text daftar isi.pdf Download (250kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (339kB)
	Text lampiran.pdf Download (721kB)
	Text abstrak.pdf Download (245kB)
	Text bab I.pdf Download (231kB)
	Text publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (150kB)
	Text bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (375kB)
	Text bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (490kB)
	Text bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (522kB)
	Text bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (222kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT.Delta Dunia Sandang Tekstil. Teknik pengambilan sampel dengan Propotional random sampling, yaitu teknik pengambilan sempel yang memperhatikan pertimbangan unsur-unsur atau kategori dalam populasi penelitian. Sampel yang diambil sebanyak 100 responden, dengan instrumen penelitian berupa kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap turnover intention. Kata Kunci: Beban Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja, Dan Turnover Intention.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	21 Apr 2021 04:39
Last Modified:	21 Apr 2021 04:39
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/19445

Actions (login required)

View Item