PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI MOTIVASI BERPRESTASI YANG DIPENGARUHI OLEH KOMPETENSI INTELEKTUAL DAN KEPEMIMPINAN (Studi Kasus Pada Bank Jateng Cabang Ungaran)

Aisyaturriza, Salis (2020) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI MOTIVASI BERPRESTASI YANG DIPENGARUHI OLEH KOMPETENSI INTELEKTUAL DAN KEPEMIMPINAN (Studi Kasus Pada Bank Jateng Cabang Ungaran). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text cover.pdf Download (990kB)
	Text daftar isi.pdf Download (290kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (462kB)
	Text lampiran.pdf Download (597kB)
	Text abstrak.pdf Download (225kB)
	Text bab I.pdf Download (577kB)
	Text publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (247kB)
	Text bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (268kB)
	Text bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (536kB)
	Text bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (653kB)
	Text bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (51kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisi pengaruh kinerja sumber daya manusia, kompetensi intelektual, motivasi berprestasi dan kepemimpinan di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah Cabang Ungaran. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh sumber daya manusia Bank Jateng cabang Ungaran yang berjumlah 50 orang dengan menggunakan kuesioner. Metode analisis menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif tidak signifikan antara Motivasi Berprestasi terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia, Kompetensi Intelektual berpengaruh positif tidak signifikan tehadap Motivasi Berprestasi, Kompetensi Intelektual berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia, Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Berprestasi, Dan Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia. Kata kunci : Kepemimpinan, Kompetensi Intelektual, Motivasi Berprestasi, Kinerja Sumber Daya Manusia.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	12 Apr 2021 07:37
Last Modified:	12 Apr 2021 07:37
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/19397

Actions (login required)

View Item