MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DAN KEPUASAN KERJA BERDASARKAN ETIKA KERJA ISLAM DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG

SARI, MUSTIKA WULAN (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DAN KEPUASAN KERJA BERDASARKAN ETIKA KERJA ISLAM DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Cover.pdf Download (1MB)
	Text Daftar isi.pdf Download (110kB)
	Text Daftar pustaka.pdf Download (239kB)
	Text Lampiran.pdf Download (305kB)
	Text publikasi.pdf Download (342kB)
	Text Abstrak.pdf Download (98kB)
	Text Bab 1.pdf Download (240kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (227kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (391kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (488kB)
	Text Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (179kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah mendiskripsikan dan menganalisis pengaruh etika kerja islam, komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja sumber daya manusia. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang yang berjumlah 355 perawat dengan pengambilan 78 perawat di jadikan sebagai sampel serta pengambilan data menggunakan koesioner. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Simpulan dari penelitian ini adalah kepuasan kerja sangat berperan penting dalam timbulnya kinerja sumber daya manusia. Etika kerja Islami positif mempengaruhi kepuasan kerja terhadap kinerja sumber daya manusia, dan komitmen organisasi positif mempengaruhi kepuasan kerja terhadap kinerja sumber daya manusia, yang berarti kinerja sumber daya manusia dapat dipengaruhi oleh faktor seperti penerapan etika kerja Islami dan komitmen organisasi karyawan. Kata kunci : Etika Kerja Islam, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	06 Mar 2020 03:04
Last Modified:	06 Mar 2020 03:04
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/17134

Actions (login required)

View Item