Nurkhaliza, Dewi Asih (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI ETOS KERJA ISLAMI, KOMPETENSI SDM DAN MOTIVASI BERPRESTASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
![[img]](http://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Cover.pdf Download (1MB) |
|
Text
Daftar isi.pdf Download (98kB) |
|
Text
Daftar pustaka.pdf Download (225kB) |
|
Text
Lampiran.pdf Download (248kB) |
|
Text
publikasi.pdf Download (350kB) |
|
Text
Abstrak.pdf Download (90kB) |
|
Text
Bab 1.pdf Download (181kB) |
|
Text
Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (313kB) |
|
Text
Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (334kB) |
|
Text
Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (269kB) |
|
Text
Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (171kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendiskripsikan pengaruh etos kerja Islami, kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja sumber daya manusia, dengan motivasi berprestasi sebagai variabel intervening.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Madrasah Ibtidaiyah Kecamatan Paninggaran Kabupaten Pekalongan.Jenis data yang digunakan adalah data primer dan pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode proportional cluster random samplingdan diperoleh sampel penelitian sebanyak 76 responden. Metode statistik analisis data menggunakan bantuan SPSS versi 21.0. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwaetos kerja Islami mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM,etos kerjaIslami mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi berprestasi,kompetensi SDM mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM,kompetensi SDM mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi berprestasi,motivasi berprestasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. Kata kunci: Etos Kerja Islami, Kompetensi SDM, Motivasi Berprestasi,dan Kinerja Sumber Daya Manusia
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan Reviewer UNISSULA |
| Date Deposited: | 06 Mar 2020 02:44 |
| Last Modified: | 06 Mar 2020 02:44 |
| URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/17093 |
Actions (login required)
 |
View Item |
