SYAIQ, MUH (2018) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD. BKK DEMPET KABUPATEN DEMAK. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi.
|
Text
Abstrak.pdf Download (40kB) | Preview |
|
|
Text
BabI.pdf Download (138kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BabII.pdf Restricted to Registered users only Download (215kB) |
|
|
Text
BabIII.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB) |
|
|
Text
BabIV.pdf Restricted to Registered users only Download (680kB) |
|
|
Text
BabV.pdf Restricted to Registered users only Download (50kB) |
|
|
Text
Cover.pdf Download (583kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar_pustaka.pdf Download (109kB) | Preview |
|
|
Text
Lampiran.pdf Download (693kB) | Preview |
|
|
Text
Pernyataan_publikasi.pdf Download (210kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi terhadap gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional dan dampaknya terhadap kinerja karyawan pada PD. BKK Dempet Kabupaten Demak. Sampel dalam penelitian ini sebesar 71 responden. Untuk menentukan besarnya jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan penelitian populasi atau penelitian sensus yaitu mengambil semua populasi sebagai responden penelitian. Dengan demikian jumlah sampel penelitian sebanyak 71 orang. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil pengolahan dapat disimpulkan bahwa (1) ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel iklim organisasi terhadap gaya kepemimpinan transformasional, (2) ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel iklim organisasi terhadap gaya kepemimpinan transaksional, (3) ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, (4) ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel gaya kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan, (5) ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel iklim organisasi terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : iklim organisasi, gaya kepemimpinan transformasional, gaya kepemimpinan transaksional dan kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
| Date Deposited: | 30 Apr 2019 01:55 |
| Last Modified: | 30 Apr 2019 01:55 |
| URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/12573 |
Actions (login required)
 |
View Item |
