Bestyasamala, Erika (2018) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN IKLIM ORGANISASI DAN RELIGIUSITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
|
Text
1. Cover.pdf Download (74kB) | Preview |
|
|
Text
2. Abstrak.pdf Download (273kB) | Preview |
|
|
Text
3. Daftar Isi.pdf Download (128kB) | Preview |
|
|
Text
4. BAB I.pdf Download (323kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
5. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (354kB) |
|
|
Text
6. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (246kB) |
|
|
Text
7. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (517kB) |
|
|
Text
8. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (291kB) |
|
|
Text
9. Daftar Pustaka.pdf Download (257kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unissula.ac.id/11365/10/Perset.%20Publikasi.jpg)
|
Image
Perset. Publikasi.jpg Download (1MB) | Preview |
Abstract
Kinerja merupakan permasalahan yang selalu dihadapi oleh organisasi pemerintahan, sehingga perlu untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kecerdasan emosional dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja pegawai dengan dimoderasi Iklim Organisasi dan Religiusitas di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Demak. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan Explanatory research. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai muslim yang melaksanakan tugas di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kab. Demak dan dengan jumlah 117 orang. Variabel dalam penelitian ini terdiri atas tiga variabel bebas yaitu Kecerdasan Emosional (X1), Iklim Organisasi (X2), Religiusitas (X3) dan dua variabel terikat yaitu Organizational Citizenship Behavior (Y1) dan Kinerja Pegawai (Y2). Pengumpulan data menggunakan alat kuesioner berstruktur tertutup dan hasil dari pengumpulan data selanjutnya dianalisis dengan menggunakan model persamaan Regresi Linier Berganda (SPSS versi 25). Hasil penelitian menunjukan bahwa Kecerdasan Emosional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, Organizational Citizenship Behavior berpengaruh negatif signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Demak, Kecerdasan Emosional berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Iklim Organisasi memperkuat Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Pegawai, Religiusitas memperlemah Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai, Religiusitas memperkuat Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Demak. Kata kunci : Kinerja Pegawai, Kecerdasan Emosional, Iklim Organisasi, Religiusitas, Organizational Citizenship Behavior
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
| Date Deposited: | 05 Oct 2018 04:20 |
| Last Modified: | 05 Oct 2018 04:20 |
| URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/11365 |
Actions (login required)
 |
View Item |
