PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI PEMBERDAYAAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada RM. Ayam Goreng Gringsing Bu Bengat)

Widyastuti, Inez Putranti (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI PEMBERDAYAAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada RM. Ayam Goreng Gringsing Bu Bengat). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text 1 COVER.pdf Download (781kB) | Preview
Preview	Text 2 ABSTRAK.pdf Download (102kB) | Preview
Preview	Text 3 DAFTAR ISI.pdf Download (137kB) | Preview
Preview	Image PUBLIKASI.JPG Download (227kB) | Preview
Preview	Text 4 BAB I.pdf Download (258kB) | Preview
	Text 5 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (215kB)
	Text 6 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (374kB)
	Text 7 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (458kB)
	Text 8 BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (98kB)
Preview	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (236kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis keterkaitan gaya kepemimpinan islami, kepercayaan, pemberdayaan dan kinerja karyawan serta menyusun model peningkatan kinerja karyawan. Data dalam penelitian ini yang menjadi populasi seluruh karyawan Rumah Makan Ayam Goreng Gringsing Bu Bengat yang berjumlah 60 orang. Seluruh populasi menjadi sampel dalam penelitian ini, sebanyak 60 orang responden. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan wawancara. Selain itu dilakukan metode pengumpulan data dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dan analisis jalur dengan menggunakan SPSS 20. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah diketahui bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan islami terhadap pemberdayaan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepercayaan terhadap pemberdayaan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan islami terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepercayaan terhadap kinerja karyawan serta diketahui bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara pemberdayaan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa pemberdayaan karyawan memiliki pengaruh langsung terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Islami, Kepercayaan, Pemberdayaan Karyawan Dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	05 Oct 2018 04:53
Last Modified:	05 Oct 2018 04:53
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/11131

Actions (login required)

View Item