PERAN DUKUNGAN REKAN KERJA DAN IMBALAN FINANSIAL TERHADAP PENGARUH STRES KERJA DENGAN KEPUASAN PADA PEKERJAAN: STUDI KASUS PADA SDM INSPEKTORAT PROVINSI JAWA TENGAH

Mukti, Yudhian Prasetya (2016) PERAN DUKUNGAN REKAN KERJA DAN IMBALAN FINANSIAL TERHADAP PENGARUH STRES KERJA DENGAN KEPUASAN PADA PEKERJAAN: STUDI KASUS PADA SDM INSPEKTORAT PROVINSI JAWA TENGAH. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (118kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (112kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (122kB) | Preview
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (143kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (156kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (142kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (245kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (136kB)
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (125kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kelebihan peran dan ketidakjelasan peran terhadap kepuasan pada pekerjaan. Selain itu, juga bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis dukungan rekan kerja dan imbalan finansial memoderasi pengaruh kelebihan peran dan ketidakjelasan peran terhadap kepuasan pada pekerjaan. Penelitian dilakukan dengan metode survey yaitu menyebar kuesioner kepada seluruh SDM Inspektorat Provinsi Jawa Tengah sebanyak 118 orang. Teknik sampling berupa studi populasi atau sensus. Analisis regresi berganda dilakukan dengan menggunakan Statistical Package Social Science (SPSS). Hasil analisis menunjukkan bahwa kelebihan peran dan ketidakjelasan peran berpengaruh negatif terhadap kepuasan pada pekerjaan. Selain itu, dukungan rekan kerja dan imbalan finansial memoderasi pengaruh kelebihan peran dan ketidakjelasan peran terhadap kepuasan pada pekerjaan. Temuan empiris tersebut mengindikasikan bahwa untuk mengembangkan kepuasan pada pekerjaan perlu mempertimbangkan dukungan rekan kerja dan imbalan finansial sebagai faktor situasional yang mempengaruhi pengaruh kelebihan peran dan ketidakjelasan peran terhadap kepuasan pada pekerjaan. Kata kunci: kepuasan pada pekerjaan, kelebihan peran, ketidakjelasan peran, dukungan rekan kerja, dan imbalan finansial

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi
Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited: 20 Sep 2016 06:58
Last Modified: 20 Sep 2016 06:58
URI: http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/5158

Actions (login required)

View Item View Item