PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM DAN KEPUASAN KERJA SERTA KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang)

Hasma, Hasma (2016) PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM DAN KEPUASAN KERJA SERTA KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER.pdf Download (410kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (405kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (416kB) | Preview
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (425kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (450kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (453kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (478kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (410kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (419kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh etika islam kerja, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja HR. Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 responden. Yang waktu karyawan penuh memiliki masa kerja satu tahun. teknik yang digunakan dalam penelitian ini probability sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik etika kerja Islam dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi. etos kerja Islam dan komitmen organisasi telah menemukan berpengaruh terhadap kinerja SDM. Sedangkan kepuasan kerja tidak signifikan terhadap kinerja SDM. Kata kunci : etika kerja islam, kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kinerja SDM

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	08 Sep 2016 06:49
Last Modified:	08 Sep 2016 06:49
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/4964

Actions (login required)

View Item