PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF DALAM KAITANNYA DENGAN IMMATURE DEFENSE MECHANISM, PEMUTUSAN KONTRAK PSIKOLOGIS DAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN

Sari, Sarlinda Dian (2016) PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF DALAM KAITANNYA DENGAN IMMATURE DEFENSE MECHANISM, PEMUTUSAN KONTRAK PSIKOLOGIS DAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN. Undergraduate thesis, Fakultas Psikologi UNISSULA.

Preview	Text COVER.pdf Download (599kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (118kB) | Preview
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (319kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (386kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (424kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (465kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (127kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (137kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara immature defense mechanism, pemutusan kontrak psikologis dan komitmen organisasi dengan perilaku kerja kontraproduktif pada karyawan PT.X. Sampel penelitian merupakan 55 karyawan PT.X yang dipilih berdasarkan tekniknonprobability random samplingyaituproportional sampling. Alat ukur yang digunakan terdiri dari skala immature defense mechanism, skala pemutusan kontrak psikologis, skala komitmen organisasi dan skala perilaku kerja kontraproduktif. Hipotesis pertama diuji dengan menggunakan teknik analisis regresi tiga prediktor, sedangkan hipotesis kedua, ketiga dan keempat diuji dengan menggunakan teknik analisis korelasi parsial. Hipotesis pertama diterima dan menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara immature defense mechanism, pemutusan kontrak psikologis dan komitmen organisasi dengan perilaku kerja kontraproduktif karyawan (R = 0,584; Fhitung= 8,786, ρ = 0,000 (ρ <0,05). Hipotesis kedua diterima dan menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara immature defense mechanism dengan perilaku kerja kontraproduktif (ryx1-x2-x3 = 0,440; ρ = 0,001 (ρ < 0,05). Hipotesis ketiga ditolak dan menunjukkan tidak adanya hubungan positif yang signifikan antara pemutusan kontrak psikologis dengan perilaku kerja kontraproduktif (ryx2-x1-x3 = -0,115; ρ = 0,410 (ρ > 0,05). Hipotesis keempat diterima dan menunjukkan adanya hubungan negatif yang signifikan antara komitmen organisasi dengan perilaku kerja kontraproduktif (ryx3-x1-x2 = -0,386 ; ρ = 0,004 (pada ρ < 0,05). Sumbangan efektif tiap variabel bebas terhadap perilaku kerja kontraproduktif sebesar 40% yaitu immature defense mechanism sebesar 21,8% sedangkan komitmen organisasi sebesar 18,2 % serta 60% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Kata kunci : perilaku kerja kontraproduktif, immature defense mechanism, pemutusan kontrak psikologis, komitmen organisasi.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	01 Sep 2016 02:00
Last Modified:	01 Sep 2016 02:00
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/4634

Actions (login required)

View Item