PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PENDEKATAN RELIGIUSITAS, MOTIVASI INTRINSIK DAN ETOS KERJA ISLAMI

HARTONO, SETIO (2021) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PENDEKATAN RELIGIUSITAS, MOTIVASI INTRINSIK DAN ETOS KERJA ISLAMI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text COVER.pdf Download (630kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (404kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (563kB)
	Text PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Registered users only Download (147kB)
	Text BAB I.pdf Download (432kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (850kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (812kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (534kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (549kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20401900025_fullpdf.pdf Download (3MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis peningkatan kinerja sumber daya manusia melalui pendekatan religiusitas, motivasi intrinsik dan etos kerja islamidilingkunganPemerintahKabupatenDemakkhususnya pada Dinas Kelautan dan Perikanan dan Dinas Pertanian. Metode Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Penelitian ini juga dapat digolongkan sebagai penelitian eksplanatori.Jumlahpopulasi 251, hasilperhitungan sampel berjumlah 154 pegawai. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data kuantitatif.metodeanalisis data denganmenggunakan software Smart PLS versi 2.0.m3 yang dijalankandengan media komputer Data diuji dengan uji validitas dan reabilitas, sedangkan model struktural digunakan untuk uji kausalitas. Hasil analisis data menunjukkan bahwa religiusitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap EtosKerjaIslami, motivasiintrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap EtosKerjaIslami, Etos Kerja Islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM, religiusitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM, motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa EtosKerjaIslamidapat memediasi pengaruh Religiusitas dan motivasi intrinsic terhadapkinerja SDM. Kata Kunci : Religiusitas, Motivasi Intrinsik, EtosKerjaIslami dan kinerja SDM.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	02 Jun 2022 07:13
Last Modified:	02 Jun 2022 07:13
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/22640

Actions (login required)

View Item