ANALISIS PENGARUH MOTIVASI INSTRINSIK DAN MOTIVASI EKTRINSIK TERHADAP KINERJA PERAWAT MELALUI KEPUASAN KERJA PERAWAT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Sugara, Redi (2021) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI INSTRINSIK DAN MOTIVASI EKTRINSIK TERHADAP KINERJA PERAWAT MELALUI KEPUASAN KERJA PERAWAT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

	Text Cover.pdf Download (435kB)
	Text Abstrak.pdf Download (224kB)
	Text PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Registered users only Download (161kB)
	Text Daftar isi.pdf Download (389kB)
	Text Bab I.pdf Download (387kB)
	Text Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (565kB)
	Text Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (521kB)
	Text Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (604kB)
	Text Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (388kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (366kB)
	Text Lampiran.pdf Download (653kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) Pengaruh motivasi instrinsik terhadap kinerja perawat. 2) Pengaruh motivasi ektrinsik terhadap kinerja perawat. 3) Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja perawat. 4) Pengaruh motivasi instrinsik terhadap kepuasan kerja. 5) Pengaruh motivasi ektrinsik terhadap kepuasan kerja. Responden dalam penelitian ini adalah perawat di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang, sebanyak 100 responden dengan teknik pengambilan sempel menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan metode explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Penyebaran kuesioner digunakan sebagai alat dalam mengumpulkan data untuk menjelasakan hubungan antar variabel. Regresi linier berganda digunakan sebagai model analisis data. Uji validitas dan reliabilitas digunakan untuk menguji kualitas data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi instrinsik dan motivasi ektrinsik berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, motivasi instrinsik dan motivasi ektrinsik berpengaruh positif terhadap kinerja perawat dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja perawat. Kata kunci : Motivasi Instrinsik, Motivasi Ektrinsik, Kepuasan Kerja dan Kinerja Perawat.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	09 Feb 2022 07:57
Last Modified:	09 Feb 2022 07:57
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/22026

Actions (login required)

View Item