MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KERJA CERDAS, PEMBELAJARAN ORGANISASI, DAN KOMPETENSI PROFESIONAL (Studi kasus pada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang)

DIANA, NUR (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KERJA CERDAS, PEMBELAJARAN ORGANISASI, DAN KOMPETENSI PROFESIONAL (Studi kasus pada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

[img] Text
Cover.pdf
Download (1MB)
[img] Text
Abstrak.pdf
Download (9kB)
[img] Text
Daftarisi.pdf
Download (209kB)
[img] Text
publikasi.pdf
Download (356kB)
[img] Text
babI.pdf
Download (776kB)
[img] Text
babII.pdf
Restricted to Registered users only
Download (234kB)
[img] Text
babIII.pdf
Restricted to Registered users only
Download (642kB)
[img] Text
babIV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (582kB)
[img] Text
babV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (192kB)
[img] Text
daftar_pustaka.pdf
Download (309kB)
[img] Text
lampiran.pdf
Download (930kB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah mendiskripsikan dan menganalisis pengaruh kerja cerdas,pembelajaran organisasi dan kompetensi profesional terhadap kinerja sumber daya manusia. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang yang berjumlah 75 perawat dengan pengambilan seluruh populasi dijadikan sebagai sampel serta pengambilan data menggunakan koesioner. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling yaitu cara pengambilan sampel dilakukan dengan pertimbangan bahwa populasi yang ada sangat besar jumlahnya sehingga tidak memungkinkan untuk melakukan penelitian pada seluruh jumlah populasi yang ada. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkn bahwa terdapat pengaruh yang positif kerja cerdas berpengaruh terhadap kinerja sumber daya manusia,pembelajaran organisasi terhadap kinerja sumber daya manusia dan kompetensi profesional berpengaruh terhadap kinerja sumber daya manusia. Kata kunci : kerja Cerdas, Pembelajaran Organisasi, Kompetensi Profesional dan Kinerja Sumber Daya Manusia

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi
Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited: 24 Jan 2020 06:50
Last Modified: 24 Jan 2020 06:50
URI: http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/15488

Actions (login required)

View Item View Item
Unissula Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.