Hartono, Rudi (2016) PENINGKATAN KEPUASAN KERJA BERBASIS JOB INSECURITY, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi di PT. Fast Manufacturing Semarang). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.