Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap lingkungan kerja fisik dengan kepuasan kerja pada pegawai. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode cluster random sampling. Populasi dalam penelitian adalah pegawai PT. Phapros, Tbk kota Semarang. Sampel penelitian berjumlah 80 pegawai. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 2 skala yaitu skala persepsi terhadap lingkungan kerja fisik dan skala kepuasan kerja. Skala persepsi terhadap lingkungan kerja fisik terdiri dari 17 aitem yang memiliki koefisien reliabilitas 0,768 dengan indeks daya beda aitem bergerak antara 0,257 sampai 0,489. Skala kepuasan lingkungan terdiri dari 19 aitem yang memiliki koefisien reliabilitas 0,779 dengan indeks daya beda aitem bergerak antara.0,250 sampai 0,486. Analisis data penelitian ini menggunakan teknik korelasi Product Moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang sangat signifikan antara persepsi terhadap lingkungan kerja fisik dengan kepuasan kerja pada pegawai. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi rxy = 0,702 dengan signifikansi 0,000 (p<0,01). Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,493 yang berarti ada sumbangan efektif antara persepsi terhadap lingkungan kerja fisik dengan kepuasan kerja pada pegawai sebanyak 49,3 %.
Kata Kunci : Persepsi lingkungan kerja fisik, Kepuasan kerja