library@unissula.ac.id
Logo Universitas Islam Sultan Agung Repository UNISSULAUniversitas Islam Sultan Agung Semarang

HUBUNGAN EFIKASI DIRI DAN DUKUNGAN SOSIAL TEMA SEBAYA DENGAN PENYESUAIAN DIRI MAHASISWA BARU DALAM PERKULIAHAN (Studi Kasus Mahasiswa Baru Program Studi Pendidikan Dokter UNISSULA Angkatan 2015)

Detail Tugas Akhir

HUBUNGAN EFIKASI DIRI DAN DUKUNGAN SOSIAL TEMA SEBAYA DENGAN PENYESUAIAN DIRI MAHASISWA BARU DALAM PERKULIAHAN (Studi Kasus Mahasiswa Baru Program Studi Pendidikan Dokter UNISSULA Angkatan 2015)

Herman, Herman (2016) HUBUNGAN EFIKASI DIRI DAN DUKUNGAN SOSIAL TEMA SEBAYA DENGAN PENYESUAIAN DIRI MAHASISWA BARU DALAM PERKULIAHAN (Studi Kasus Mahasiswa Baru Program Studi Pendidikan Dokter UNISSULA Angkatan 2015). Undergraduate thesis, Fakultas Psikologi UNISSULA.

Berkas Tugas Akhir

PDF
Text
COVER_1.pdf
PDF
Text
ABSTRAK_1.pdf
PDF
Text
PUBLIKASI.pdf
PDF
Text
DAFTAR ISI_1.pdf
PDF
Text
BAB I_1.pdf
Restricted to Registered users only
Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (249kB)
PDF
Text
BAB II_1.pdf
Restricted to Registered users only
Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (209kB)
PDF
Text
BAB III_1.pdf
Restricted to Registered users only
Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (198kB)
PDF
Text
BAB IV_1.pdf
Restricted to Registered users only
Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (346kB)
PDF
Text
BAB V_1.pdf
Restricted to Registered users only
Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (88kB)
PDF
Text
DAFTAR PUSTAKA_1.pdf

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan antara efikasi diri dan dukungan sosial teman sebaya dengan penyesuaian diri mahasiswa baru fakultas kedokteran angkatan 2015 dalam perkuliahan.Subyek penelitian ini adalah mahasiswa Kedokteran umum Universitas Islam Sultan Agung Semarang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional. Sampel penelitian ini berjumlah 114 orang mahasiswa. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Alat ukur yang digunakan terdiri dari tiga skala. Skala penyesuaian diri terdiri dari 22 pernyataan, koefisien korelasi skor aitem-total bergerak antara 0,255 - 0,719, reliabilitas = 0,875. Skala efikasi diri terdiri dari 38 pernyataan, koefisien korelasi skor aitem-total bergerak antara 0,266 - 0,723, reliabilitas = 0,938. Skala dukungan sosial teman sebaya terdiri dari 36 pernyataan, koefisien korelasi skor aitem-total bergerak antara 0,307 sampai 0,716, reliabilitas = 0,938.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang sangat signifikan antara efikasi diri dan dukungan sosial teman sebaya dengan penyesuaian diri mahasiswa baru fakultas kedokteran angkatan 2015 dalam perkuliahan dengan R = 0,746 p = 0,000 (p < 0,01); F = 69,588. Hasil uji korelasi antara efikasi diri dengan penyesuaian diri mahasiswa baru diperoleh nilai ry1-2 = 0.684 p = 0,000 (p < 0,01). Menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara efikasi diri dengan penyesuaian diri mahasiswa baru. Hasil uji korelasi antara variabel dukungan sosial teman sebaya dengan penyesuaian diri mahasiswa baru diperoleh nilai ry2-1 = 0,152 p = 0,109 (p > 0,05). Menunjukkan adanya hubungan negatif yang tidak signifikan antara variabel dukungan sosial teman sebaya dengan penyesuaian diri mahasiswa baru.

Kata kunci : penyesuaian diri mahasiswa baru, efikasi diri, dukungan sosial teman sebaya.

Informasi Item

Item Type Thesis (Undergraduate)
Subjects B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions Fakultas Psikologi
Fakultas Psikologi > Mahasiswa FPSI - Skripsi Psikologi
Date Deposited 14 Nov 2016 06:36
Last Modified 14 Nov 2016 06:36
URI https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/5863

Actions (login required)

View Item
View Item
Repository UNISSULAPerpustakaan Universitas Islam Sultan Agung

Telusur

Layanan

Informasi

  • AlamatJl. Raya Kaligawe KM 4, Semarang 50112
  • PelayananSenin–Jumat, 07.00–18.00 WIB
    Sabtu, Minggu & hari libur tutup.
  • NPP3302202D2011823
© 2026 Perpustakaan Universitas Islam Sultan Agung. Hak cipta karya tetap pada penulis masing-masing. KebijakanOAI-PMHRSSDijalankan dengan EPrints