Erareformasitelahmembukapeluang PMII untukberkembang lebihmassif sebagai sentral pergerakan mahasiswa di lingkup kampus sampai negara, akan tetapi perkembangan yang pesat itu tidak dibarengi dengan pengawalan kaderisasi yang baik.Terjadi fenomena pengurus dan kader PMII banyak yang keluar atau mengundurkan diri dari organisasi dan masuk ke organisasi lain yang sesuai dengan dirinya, kondisi ini menunjukkan bahwa pengurus PMII merasa tidak puas dengan organisasinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antaraOrganizationalCitizenshipBehavior(OCB) dengan komitmen afektif organisasi di PMII Komisariat Sultan Agung Semarang.
Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh pengurus PMII Komisariat Sultan Agung Semarang yang berjumlah 86 orang.Subjek dalam penelitian ini diambil dengan menggunakan teknik sampling jenuh.
Uji hipotesis menggunakan uji korelasi Kendall’s tau, diperoleh koefisien korelasi  = -0,14 dan taraf signifikansi p = 0,849 (p>0,05) sehingga dapat disimpulkanbahwa tidak ada hubungan yang positif antara OCB dengan Komitmen Afektif Organisasi, dengan demikian hipotesis dalam penelitian ini ditolak.

Kata Kunci : OCB, Komitmen Afektif Organisasi, PMII.