Posyandu merupakan pelayanan kesehatan berbasis masyarakat yang keberhasilannya sangat dipengaruhi oleh peran serta kinerja kader. Sikap kader yang mencakup aspek kognitif, afektif, dan konatif berperan dalam menentukan kualitas pelaksanaan kegiatan Posyandu. Permasalahan yang masih ditemukan adalah adanya variasi sikap dan kinerja kader, sehingga diperlukan penelitian untuk menganalisis hubungan antara sikap dengan kinerja kader Posyandu di wilayah kerja Puskesmas Bangetayu Semarang.
Penelitian ini merupakan penelitian observasional analitik dengan desain cross sectional pada 76 kader Posyandu. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner sikap dan kinerja yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan secara univariat untuk mengetahui distribusi frekuensi variabel dan bivariat menggunakan uji korelasi Spearman.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sikap kader sebagian besar berada pada kategori baik dan cukup (masing-masing 48,7%), sedangkan kinerja kader terdiri dari kategori sangat baik (34,2%), baik (34,2%), dan cukup (31,6%). Uji Spearman menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara sikap dengan kinerja kader (p < 0,001) dengan kekuatan hubungan sedang dan arah positif (r = 0,372).
Disimpulkan bahwa sikap kader memengaruhi kinerja kader Posyandu dan semakin baik sikap kader, maka semakin baik pula kinerja kader Posyandu.

Kata kunci: Sikap Kader, Kinerja Kader, Posyandu