Latar Belakang: Gaya kepemimmpinan yaitu norma perilaku yang digunakan oleh seseorang pada saat orang tersebut mencoba mempengaruhi perilaku orang lain. Motivasi merupakan energi yang mendorong gaerah kerja seseorang agar mereka mau kerja keras dengan memberikan semua kemampuan dan keterampilannya untuk mewujudkan tujuan Rumah Sakit.

Metode: Penelitian ini merupakan penelitian survey analitik(non-eksperimental) dengan pendekatan Cross sectional. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Jumlah responden sebanyak 116 dengan tehnik simple proportional random sampling. Data yang diperoleh diolah secara statistik dengan menggunakan uji Spearman

Hasil: Gayakepemimpinan terbanyak banyak dengan katagori baik sebanyak 71 (61.2%), motivasi kerja terbanyak dengan katagori sedang sebanyak 42 (36.2%). Terdapatkorelasi hubungan bermakna antara gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja di RSUD Sunan Kalijaga Demak ndengan nilai p value 0,000 (p value <0,05) yang menunjukan bahwa nilai korelasinya bermakna dan nilai correlation coefficient rank sperman sebesar 0,825.

Simpulan: Terdapat hubungan dari penelitian ini dengan nilai p value 0,000 (p value <0,05).