Latar Belakang: Mutu pelayanan yang baik tersebut dapat dicapai salah satunya dengan keterampilan berkomunikasi yang baik dan efektif antar tenaga medis. Komunikasi yang efektif di lingkungan kesehatan membutuhkan pengetahuan, keterampilan dan empati.Komunikasi SBAR adalah kerangka teknik komunikasi yang disediakan untuk petugas kesehatan dalam menyampaikan kondisi pasien.SBAR memiliki peran penting dalam memberikan layanan kesehatan maka dalam melaksanakannya dibutuhkan motivasi yang baik dari tiap tenaga kesehatan agar tujuan dalam berkomunikasi tersebut dapat tercapai.Data yang didapat dari RSI Sultan Agung Semarang didapatkan perawat mengabaikan beberapa prosedur penting SBAR yang seharusnya dilakukan.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja perawat dengan pelaksanaan komunikasi SBAR di RSI Sultan Agung Semarang.
Metode: Penelitian ini merupakan jenis penelitian analitik korelasional dengan rancangan cross sectional. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dal lembar observasi. Setelah di eksklusi dan di inklusi jumlah keseluruhan responden ada 78 responden dengan menggunakan teknik stratified random sampling, data yang diperoleh diolah dengan menggunakan rumus spearman rank.
Hasil: Hasil analisa yang diperoleh dari 78 responden, didapatkan bahwa motivasi kerja perawat tinggi, dan pelaksanaan komunikasi SBAR baik.
Simpulan: Ada hubungan yang signifikan antara motivasi kerja perawat dengan pelaksanaan komunikasi SBAR di RSI Sultan Agung Semarang denganp value 0,000 dan nilai koefisien korelasi sebesar 0,589.

Kata Kunci: Motivasi kerja, Komunikasi SBAR.