Instalasi Bedah Sentral merupakan unit kerja dengan tuntutan tinggi sehingga kualitas kehidupan kerja perawat (Quality of Nursing Work Life/QNWL) menjadi faktor penting yang dapat memengaruhi kepuasan kerja dan keberlanjutan mutu pelayanan. Penelitian ini menilai urgensi perbaikan lingkungan dan sistem kerja melalui pengukuran QNWL serta keterkaitannya dengan kepuasan kerja perawat pelaksana.
Metode: Penelitian kuantitatif dengan desain korelasional dan pendekatan potong lintang (cross-sectional). Sampel sebanyak 128 perawat pelaksana dipilih menggunakan simple random sampling. Data dikumpulkan memakai kuesioner QNWL (41 item) dan kuesioner kepuasan kerja (20 item), lalu dianalisis secara deskriptif dan uji korelasi Spearman.
Hasil: Mayoritas responden memiliki QNWL kategori baik (56,3%) dengan rerata 153,88±16,01, serta kepuasan kerja kategori cukup (51,6%) dengan rerata 70,69±11,42. Uji Spearman menunjukkan hubungan positif kuat dan signifikan antara QNWL dan kepuasan kerja (rₛ = 0,647; p<0,001).
Simpulan: Semakin baik QNWL, semakin tinggi kepuasan kerja perawat. Temuan ini menegaskan perlunya penguatan dukungan organisasi, desain kerja, dan lingkungan kerja sebagai strategi praktis peningkatan kepuasan kerja, sekaligus memperkaya bukti empiris QNWL pada unit layanan bertekanan tinggi.

Kata kunci: Quality of Nursing Work Life, kepuasan kerja, perawat pelaksana, Instalasi Bedah Sentral