Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Organizational Citizenship Behavior pada anggota BEM Se-Unissula . Organizational citizenship behavior merujuk pada tindakan secara sukarela yang dilaksanakan oleh anggota yang melampaui tugas formal untuk mendukung tujuan bersama. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Subjek pada penelitian ini sejumlah 185 mahasiswa anggota BEM Fakultas. Pengambilan sampel dilakukan dengan purposive sampling. Alat ukur dalam penelitian ini terdiri dari dua skala yaitu skala . Organizational citizenship behavior yang memiliki 32 aitem dengan koefisien reliabilitas 0,909 dan skala komitmen organisasi yang memiliki 20 aitem dengan koefisien reliabilitas 0,861. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan bantuan dari program SPSS for windows versi 25 dengan teknik korelasi Pearson Product Moment. Hasil uji hipotesis menunjukan korelasi rxy sebesar 0,857 dengan taraf signifikasi 0,000.(p <0,01). Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa hipotesis diterima, yaitu terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara Komitmen Organisasi Dengan Organizational Citizenship Behavior

Kata Kunci: organizational citizenship behavior, komitmen organisasi