Banyaknya mantan narapidana yang menjadi residivis antara lain disebabkan karena proses pembinaan terhadap narapidana selama di lembaga pemasyarakatan kurang mendapatkan modal ketrampilan yang dapat dipakai untuk mencari nafkah untuk menjamin hidupnya setelah selesai menjalani pidana. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi model pembinaan narapidana di lembaga pemasyarakatan yang ada di lembaga pemasyarakatan saat ini, kendala yang dialami lembaga pemasyarakatan serta membangun model pembinaan yang tepat terhadap narapidana pemasyarakatan
dalam rangka melakukan pengembangan sumber daya manusia agar setelah bebas mempunyai ketrampilan yang dapat menjamin kehidupannya. Penelitian ini masuk dalam ranah socio-legal research, Jenis data yang digunakan adalah data primer dan
data sekunder,. Sampel dalam penelitian ini petugas yang melakukan pembinaan di lembaga pemasyarakatan di Kedung Pane Semarang dan polisi di Polsek Genuk sebagai penyidik yang terhadap perkara residivis dengan metode penentuan sampel
purposive non random sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode wawancara bebas terpimpin.Metode analisis data dengan metode kualitatif dilakukan secara induktif-deduktif, dengan menguraikan secara diskriptif analitis dan preskriptif menghasilkan draft model pembinaan narapidana di lembaga pemasyarakatan dalam rangka melakukan pengembangan sumber daya manusia berbasis nilai kemanfaatan.
Hasil riset berupa draf model pembinaan narapidana di lembaga pemasyarakatan pemasyarakatan dalam rangka melakukan pengembangan sumber daya manusia berbasis nilai kemanfaatan, dan publikasi pada jurnal Pembaharuan Hukum, sinta 3 di
Program Doktor Ilmu Hukum Unissula Semarang.

Kata Kunci: Model Pembinaan; Narapidana; Lembaga Pemasyarakatan; Sumber Daya Manusia; nilai kemanfaatan.