Latar Belakang: Stres kerja merupakan salah satu masalah yang sering dialami oleh perawat akibat tingginya beban kerja, tuntutan fisik dan emosional, serta sistem kerja shift. Beban kerja yang berlebihan dapat memperburuk kondisi psikologis dan fisik perawat, yang pada akhirnya menurunkan kualitas pelayanan keperawatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara tingkat stres dengan beban kerja perawat di ruang rawat inap kelas III di salah satu rumah sakit swasta di Semarang.
Metode: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross sectional. Sampel dalam penelitian ini adalah 35 perawat yang diambil dengan teknik total sampling. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner Expanded Nursing Stress Scale (ENSS) untuk mengukur tingkat stres, dan Skala Beban Kerja untuk menilai beban kerja perawat. Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat menggunakan uji Chi-Square.
Hasil: Sebagian besar perawat mengalami tingkat stres kerja sedang (50%) dan beban kerja tinggi (41,7%). Hasil uji Chi-Square menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara tingkat stres dengan beban kerja (p = 0,029). Perawat dengan beban kerja tinggi dan sangat tinggi cenderung mengalami stres kerja pada tingkat sedang hingga tinggi.
Kesimpulan: Terdapat hubungan yang signifikan antara tingkat stres dengan beban kerja perawat. Oleh karena itu, pengelolaan beban kerja yang tepat dan intervensi manajemen stres sangat diperlukan untuk meningkatkan kesejahteraan perawat dan mutu layanan keperawatan.

Kata kunci: Stres kerja, Beban kerja, Perawat, Rumah sakit, ENSS