Latar Belakang: Keselamatan pasien merupakan isu global yang sangat penting dalam pelayanan kesehatan, dan salah satunya pencegahan risiko jatuh. Insiden pasien jatuh dapat menimbulkan dampak serius. Pencegahan risiko jatuh di rumah sakit sangat bergantung pada kepatuhan perawat dalam menerapkan prosedur standar, yang salah satunya dipengaruhi oleh motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja perawat dengan kepatuhan dalam menerapkan pencegahan risiko jatuh.
Metode: Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional dan teknik simple random sampling. Jumlah responden sebanyak 97 perawat pelaksana di ruang rawat inap Rumah Sakit Islam Sultan Agung Banjarbaru. Instrumen penelitian terdiri dari: (1) kuesioner motivasi kerja (20 item, skala Likert, indikator: prestasi, pengakuan, pekerjaan, tanggung jawab, pengembangan diri), dan (2) lembar observasi kepatuhan perawat (10 item checklist, indikator: preventing accidental falls, preventing anticipated physiological falls, preventing unanticipated physiological falls). Data dianalisis menggunakan uji Somers’ D.
Hasil: Mayoritas responden memiliki motivasi tinggi (92,8%) dan tingkat kepatuhan tinggi (90,7%). Terdapat hubungan yang sangat kuat dan signifikan antara motivasi dan kepatuhan perawat (Somers’ D = 0,866; p = 0,003). Semakin tinggi motivasi kerja perawat, semakin tinggi pula tingkat kepatuhan mereka dalam menerapkan pencegahan risiko jatuh.
Kesimpulan: Terdapat hubungan yang signifikan antara motivasi kerja dengan kepatuhan perawat dalam menerapkan pencegahan risiko jatuh. Peningkatan motivasi kerja perawat diharapkan dapat mendukung budaya keselamatan pasien dan menurunkan angka kejadian jatuh di rumah sakit.
Kata Kunci: Motivasi, Kepatuhan Perawat, Pencegahan Risiko Jatuh