Kader merupakan garda terdepan pelayanan kesehatan di Indonesia yang diharapkan menjangkau seluruh siklus kehidupan masyarakt melaui kegiatan promotif dan preventif yang dilakukan di Posyandu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan karakteristik demografi kader dengan kinerja kader dalam implementasi integrasi layanan primer pelayanan kesehatan ibu dan anak di Posyandu di wilayah kerja Puskesmas Bangetayu Kota Semarang.
Penelitian menggunakan desain observasional analitik dengan pendekatan cross sectional yang dilaksanakan pada Maret–April 2025. Sebanyak 90 kader posyandu menjadi responden, yang dipilih dengan teknik cluster random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara, dan observasi, kemudian, dilakukan analisis data menggunakan uji chi-square dengan tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05), fisher’s exact test sebagai alternatif pada nilai lebih dari 20% sel memiliki nilai harapan kurang dari 5
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 58,9% kader tidak lulus karena menguasai kurang dari 80% kompetensi (kurang dari 13,6 dari 17 kompetensi), sementara 41,1% dinyatakan lulus dengan penguasaan ≥13,6 kompetensi. Hasil uji statistik menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara status perkawinan (PR=0,228; 95% CI=0,037–1,140; p=0,018) serta antara lama menjadi kader dengan kinerja kader (PR=2,033; 95% CI=1,376–3,003; p=0,000). Sebaliknya, tidak terdapat hubungan yang signifikan antara usia (p=1,000) tingkat pendidikan (p=0,541), status ekonomi (p=0,762) terhadap kinerja kader
Kesimpulan dalam penelitian ini adalah status perkawinan dan lama menjadi kader berperan penting dalam menentukan kinerja kader posyandu, sedangkan faktor usia, pendidikan, dan ekonomi tidak berpengaruh secara signifikan dengan kinerja kader di posyandu dalam pelayanan kesehatan ibu dan anak di wilayah kerja Puskesmas Bangetayu Kota Semarang.

Kata Kunci: Kader, Kinerja, Posyandu