Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kematangan emosi dengan efikasi diri pengambilan keputusan karir mahasiswa Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Unissula. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian terdiri dari 140 mahasiswa/i aktif di Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Unissula angkatan 2024 yang dipilih menggunakan teknik cluster random sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala efikasi diri pengambilan keputusan karir dan kematangan emosi melalui google form. Reliabilitas yang dihasilkan pada skala efikasi diri pengambilan keputusan karir sebesar 0,901 dan skala kematangan emosi sebesar 0,891. Analisis data hipotesis pada penelitian ini menggunakan analisis product moment untuk menguji hubungan antara kematangan emosi dengan efikasi diri pengambilan keputusan karir mahasiswa FKIP Unissula, diperoleh hasil yakni nilai rxy 0,671 dengan nilai signifikansi (Sig.) 0,000 (p<0,05) atau dapat diartikan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara kematangan emosi dengan pengambilan keputusan karir. Nilai R Square menunjukan bahwa variabel kematangan emosi memberikan kontribusi sebesar 55% terhadap pengambilan keputusan karir, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain diluar pada penelitian ini.

Kata Kunci: Kematangan Emosi, Efikasi Diri Pengambilan Keputusan Karir