Nugroho, Risky Dwi (2025) HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN BUDAYA ORGANISASI PADA ANGGOTA BEM FAKULTAS SE-UNISSULA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Psikologi_30702000176_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (54kB) | Download (54kB)
	Text Psikologi_30702000176_fullpdf.pdf Baca Disini (2MB) | Download (2MB)

Abstract

Budaya organisasi merupakan sebuah problematika bagi anggota organisasi BEM Fakultas Se-UNISSULA. Komitmen organisasi dipercaya menjadi salah satu faktor penyebabab terjadinya budaya organisasi. Budaya organisasi merujuk pada suatu bentuk kebiasa atau ciri khas dalam suatu organisasi dalam menciptakan kenyamanan dalam mendukung tujuan organisasi yang berhasil. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dengan budaya organisasi pada anggota BEM Se-UNISSULA. Subjek dalam penelitian ini adalah berjumlah 61 anggota BEM Fakultas. Pengambilan sampel menggunakan cluster random sampling. Analisis data meggunakan korelasi pearson dan menghasilkan koefisien korelasi sebesar r = 0,648 dengan taraf signifikansi 0,000 (p<0,05). Hal tersebut menunjukkan bahwa hipotesis diterima dan ada hubungan positif yang signifikan antara komitmen organisasi dengan budaya organisasi pada anggota BEM Fakultas Se-UNISSULA. Hal tersebut dapat disimpulkan bahwa ketika semakin baik budaya organisasi maka akan semakin komitmen orang-orang terhadap organisasi.

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi

Dosen Pembimbing:	Abdurrohim, Abdurrohim | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi Fakultas Psikologi > Mahasiswa FPSI - Skripsi Psikologi
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	26 Aug 2025 03:52
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/40682

Actions (login required)

View Item