Permana, Arsya Malino (2025) INTEGRITAS KERJA DAN KONFLIK ANTAR KARYAWAN PADA PT X KABUPATEN DEMAK. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Psikologi_30702000035_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (188kB) | Download (188kB)
	Text Psikologi_30702000035_fullpdf.pdf Baca Disini (2MB) | Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara deskriptif integritas kerja dan konflik antar karyawan di kalangan pekerja PT X di Kabupaten Demak. Data dikumpulkan melalui dua skala psikologis yang telah terbukti validitas dan kehandalannya yaitu Skala Integritas Kerja dan Skala Konflik Kerja. Sebanyak 105 responden dipilih menggunakan metode simple random sampling. Analisis kelayakan skala pada penelitian ini adalah dengan menggunakan daya beda item antara 0,325 sampai 0,804 dan uji reabilitas menggunakan analisis Alpha Cronbach dengan nilai sebesar 0,891 untuk skala Integritas Kerja serta 0,878 untuk skala Konflik Kerja. Analisis data menggunakan statitistik deskriptif dapat disimpulkan integritas dalam bekerja dan konflik pada karyawan tergolong tinggi. Dengan demikian penting untuk mempertahankan Integritas kerja dan disarankan mengembangkan kemampuan resolusi konflik agar konflik antar karyawan dapat diminimalisir.
Kata kunci : Integritas kerja, Konflik Karyawan

Dosen Pembimbing:	Anggraini, Retno | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	26 Aug 2025 03:47
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/40676

Actions (login required)

View Item