Latar belakang penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara beban
kerja dengan stress kerja pada perawat di ruang inap RSI Sultan Agung Semarang
beban kerja yang berlebihan dapat menyebabkan stres kerja pada perawat, yang
berdampak pada performa kerja dan kualitas pelayanan kesehatan. Fenomena ini
sering dialami oleh perawat di ruang rawat inap karena tingginya tuntutan pekerjaan
dan jumlah pasien. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara
beban kerja dengan tingkat stres kerja perawat di ruang rawat inap RSI Sultan
Agung Semarang.
Metode: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain
korelasional. Sampel terdiri dari 100 perawat di ruang rawat inap RSI Sultan Agung
Semarang, yang dipilih menggunakan metode total sampling. Data dikumpulkan
melalui kuesioner yang mencakup aspek fisik dan psikologis beban kerja serta
tingkat stres kerja berdasarkan kelelahan emosional dan penurunan prestasi diri.
Analisis data dilakukan menggunakan uji Chi-Square.
Hasil: Mayoritas responden (82,8%) memiliki beban kerja dalam kategori sedang,
sedangkan tingkat stres kerja terbanyak berada pada kategori sedang (76,8%).
Analisis bivariat menunjukkan adanya hubungan signifikan antara beban kerja
dengan tingkat stres kerja perawat (p-value < 0,05).
Kesimpulan: Beban kerja yang tinggi memiliki pengaruh signifikan terhadap
peningkatan stres kerja perawat di ruang rawat inap RSI Sultan Agung Semarang.
Intervensi untuk mengelola beban kerja perlu dilakukan guna meningkatkan
kesejahteraan perawat dan kualitas pelayanan kesehatan.

Kata Kunci: Beban kerja, stres kerja, perawat, ruang rawat inap, RSI Sultan Agung
Semarang