Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan emosi dan kepribadian terhadap manajemen konflik pada mahasiswa akhir angkatan 2020 Fakultas Psikologi Universitas Semarang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa akhir angkatan 2020 fakultas psikologi kelas pagi universitas semarang. Sampel penelitian berjumlah 88 mahasiswa. Sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan tiga skala. Skala manajemen konflik terdiri dari 15 aitem dengan koefisien reliabilitas 0,838 . Skala kecerdasan emosi terdiri dari 17 aitem dengan koefisien reliabilitas 0,851. Skala kepribadian terdiri dari 15 aitem dengan koefisien reliabilitas 0,836. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda dan korelasi parsial. Hasil uji hipotesis dengan analisis regresi berganda menunjukkan adanya hubungan signifikan antara kecerdasan emosi dan kepribadian dengan manajemen konflik hasilnya memperlihatkan nilai R= 0,765 dan Fhitung= 59,983 taraf signifikasi yaitu 0,000 (p<0,01). Hasil uji korelasi parsial antara kecerdasan emosi dengan manajemen konflik menunjukkan korelasi senilai rx1y=0,289 dengan signifikansi bernilai 0,000 (p≤0,01), artinya terdapat hubungan positif dan signifikan antara kecerdasan emosi dengan manajemen konflik. Hasil uji korelasi parsial antara kepribadian dengan manajemen konflik menunjukkan korelasi parsial dengan rx2y = 0,258 dengan signifikansi 0,002 (p≤0,05), artinya terdapat korelasi signifikan yang positif antara kepribadian dengan manajemen konflik. Berdasarkan pengujian tersebut ditemukan bahwa hipotesis satu, dua, dan tiga diterima.

Kata kunci : kecerdasan emosi, kepribadian, manajemen konflik