Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara hubungan kecerdasan emosional dan efikasi diri dengan pengambilan keputusan karir pada mahasiswa Manajemen Universitas Muhammadyah Semarang (UNIMUS). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan melibatkan 199 siswa fakultas ekonomi dan bisnis universitas muhammadyah semarang sebagai subjek penelitian. Teknik pengambilan sampel dilakukan menggunakan simple sampling. Instrumen penelitian mencakup skala keputusan pengambilan karir yang terdiri dari 30 item dengan koefisien reliabilitas sebesar 0,856 dan skala kecerdasan emosional yang terdiri dari 14 item dengan koefisien reliabilitas sebesar 0,847. Data dianalisis menggunakan teknik korelasi Product Moment. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara kecerdasan emosional dengan keputusan pengambilan karir, dengan rxy = 0,307 dan p = 0,000 (p < 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa baik dukungan emosional dalam diri mahasiswa, semakin kuat tingkat keputusan pengambilan karir yang dirasakan mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis mahasiswa Muhammadyah Semarang.

Kata Kunci: Dukungan emosional, Efikasi Diri, Pengambilan Keputusan Karir