Sari, Merlinda (2015) HUBUNGAN KINERJA PERAWAT PADA METODE TIM TERHADAP TINGKAT KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG. Undergraduate thesis, Fakultas Ilmu Keperawatan UNISSULA.

[thumbnail of SKRIPSI MERLINDA SARI _092111199__cover.pdf]
Preview
Text
SKRIPSI MERLINDA SARI _092111199__cover.pdf

| Preview Download (43kB)
[thumbnail of SKRIPSI MERLINDA SARI _092111199__abstrak.pdf]
Preview
Text
SKRIPSI MERLINDA SARI _092111199__abstrak.pdf

| Preview Download (730kB)
[thumbnail of SKRIPSI MERLINDA SARI _092111199__daftarisi.pdf]
Preview
Text
SKRIPSI MERLINDA SARI _092111199__daftarisi.pdf

| Preview Download (726kB)

Abstract

HUBUNGAN KINERJA PERAWAT PADA METODE TIM TERHADAP TINGKAT KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG

70 hal + 11 tabel + xvi

Latar Belakang : Kepuasan kerja perawat terjadi pada tingkatan di mana hasil pekerjaan diterima individu seperti yang diharapkan, semakin banyak orang menerima hasil kinerja perawat pada metode tim, akan semakin puas, dengan terciptanya kepuasan kerja yang merupakan sikap positif yang dilakukan individual. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah di lakukan kinerja metode tim akan meningkatkan kepuasan kerja perawat.
Metode : Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif menggunakan metode survei analitik melalui pendekatan Cross Sectional. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Jumlah responden sebanyak 108 perawat dengan tehnik Stratified Random Sampling dengan menggunakan uji Spearman.
Hasil : Hasil penelitian ini berdasarkan 108 reponden menunjukan bahwa kinerja perawat pada metode tim tertinggi dengan katagori sedang sebanyak 43 responden (39,8%) dan kategori kinerja buruk yaitu kategori sebanyak 27 responden (25,0%) dan kepuasan kerja perawat dengan kategori yang cukup sebanyak 39 responden (36,1%) dan untuk kepuasan yang tidak puas mempunyai jumlah terendah yaitu 33 responden (30,6,7%). Hasil uji kedua variabel tersebut menggunakan uji Spearman diperoleh nilai p-value atau signifikan 0,015 (p-value < 0,05) dan nilai Correlation Coefficient 0,234.
Simpulan : Ada hubungan antara kinerja perawat pada metode tim terhadap tingkat kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang (p-value < 0,05).
Kata kunci : Kinerja perawat pada metode tim, kepuasan kerja perawat
Daftar Pustaka : 74 (1984–2013)

Dosen Pembimbing: UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: R Medicine > RT Nursing
Divisions: Fakultas Ilmu Keperawatan
Fakultas Ilmu Keperawatan > Mahasiswa FIK - Skripsi Ilmu Keperawatan
Depositing User: Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited: 11 Aug 2015 03:40
Last Modified: 11 Aug 2015 03:40
URI: https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/367

Actions (login required)

View Item View Item