HUBUNGAN ANTARA SUPERVISI KEPALA RUANG DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG
65 hal + 10 tabel + xviii

Latar Belakang: Supervisor dalam merancang pekerjaan perlu memperhatikan berbagai kebutuhan manusia seutuhnya yang harus dipenuhi. Sistem supervisi klinik kepala ruang yang dijalankan dengan tepat dapat meningkatkan kepuasan kerja perawat. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara supervisi kepala ruang dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang.
Motode: Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuanitatif dengan desain penelitian deskriptif menggunakan rancangan cross sectional. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dengan populasi sebanyak 149. Jumlah responden sebanyak 108 diambil dengan menggunakan teknik pengambilan data proportionate random sampling. Data yang diperoleh di olah secara statistik menggunakan rumus chi square.
Hasil: Berdasarkan hasil analisa bahwa dari 108 responden penelitian, menunjukkan bahwa pendidikan perawat yang banyak adalah D3 keperawatan 94,4%, umur perawat yang banyak menurut kategori 20-30 tahun sebanyak 75,9%, masa kerja perawat yang banyak dengan kategori 6-10 tahun sebanyak 40,7%, jenis kelamin perawat yang banyak adalah perempuan sebanyak 83,3%, supervisi kepala ruang baik sebanyak 75,9%, kepuasan kerja perawat pelaksana puas sebanyak 71,3%. Ada hubungan antara supervisi kepala ruang dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di ruang rawat inap Rumah Sakit Islam Sult Agung Semarang (p value=0,007) dengan tingkat keeratan hubungan sedang (r = 0.561).
Simpulan: ada hubungan antara supervisi kepala ruang dengan kepuasan kerja perawat pelaksana.

Kata kunci : Supervisi, Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana
Daftar pustaka : 45 (1996-2013)