Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konflik peran ganda dengan kualitas kehidupan kerja pada karyawan wanita di Desa Ngembal Kulon. Populasi pada penelitian ini yakni karyawan wanita di Desa Ngembal Kulon dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik Incidental Sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan dua alat ukur, yaitu skala kualitas kehidupan kerja yang terdiri dari 21 aitem dengan koefisien reabilitas 0,921 dan skala konflik peran ganda yang terdiri dari 11 aitem dengan koefisien reabilitas 0,842. Teknik analisis data menggunakan analisis Pearson Product Moment dengan perhitungan data menggunakan software IBM SPSS Statistics 23. Hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif secara signifikan antara konflik peran ganda dengan kualitas kehidupan kerja dengan koefisien korelasi -0,322 dengan taraf signifikasi 0.012 (p > 0,01). Kesimpulan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara konflik peran ganda dengan kualitas kehidupan kerja.

Kata Kunci: Konflik Peran Ganda, Kualitas Kehidupan Kerja