Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji dan mengetahui hubungan antara beban kerja terhadap stres kerja pada karyawan online shop pada Lamiaa Hijab . Populasi dari penelitian ini adalah karyawan tetap Lamiaa Hijab yang berjumlah 69 responden yang secara keseluruhan dilibatkan sebagai responden penelitian. Adapun teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif korelasional. Pengumpulam data dalam penelitian ini menggunakan skala model Likert yakni skala stres kerja yang dikembangkan dari aspek-aspek menurut Robbins (2015) seperti aspek fisiologis, aspek psikologis, dan aspek perilaku yang berjumlah 24 aitem dengan koefisien reliabilitas sebesar 0,910. Adapun skala beban kerja disusun berdasarkan teori menurut Fu’ad (2022) yakni : beban kerja fisik, beban kerja psikis, dan pemanfaatan waktu yang berjumlah 27 aitem dengan koefisien reliabilitas sebesar 0,889. Metode analisis data yang digunakan adalah product moment dari Karl Pearson. Hasil uji hipotesis memperoleh angka koefisien korelasi (rxy = 0,776) dengan nilai signifikansi 0,000 (p < 0,01. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara beban kerja dan stres kerja. Berdasarkan hasil tersebut maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara beban kerja dan stres kerja, makin bertambah beban kerja maka stres kerja yang dialami karyawan akan makin meningkat , sebaliknya makin berkurang beban kerja maka stres kerja yang dialami karyawan juga akan makin berkurang.
Kata Kunci: Beban kerja, Stres kerja, Karyawan